研修制度・
キャリアアップ
教育制度
V・drugでは、一人ひとりが充実したキャリアを積んでいけるよう、様々な教育制度を設けています。
職種を超えた研修や、薬剤師・調剤事務それぞれの業務に関わる研修などがあります。
「学ぶ意欲」をサポートし、業務のベースアップから「自己成長」へと繋げていくことを目指しています。
基礎教育
- 新入社員導入研修
- 新入社員月次研修
- スキルアップ研修
専門教育
- 薬剤師専門講座
- ドラッグストア研修
- エリア研修
- アメリカ・カナダ研修
マネジメント研修
- 昇格者研修
- 管理者研修
自己研鑽支援制度
- 研修認定薬剤師資格取得支援制度
- 専門薬剤師資格取得支援制度
- 登録販売者資格取得支援制度 など
研修スケジュール
４月
・オリエンテーション
・導入研修
︙
５月から翌３月
・薬局ビジョン等の企業理解
・店舗紹介臨床検査値の読み方研修
・患者接遇演習
・薬歴記載演習
・レセコン入力演習
・自己理解ワーク
︙
翌４月
・これまで学んだことを
活かして活躍！
・各種研修
︙
専門・
マネジメント教育
薬剤師専門講座
医師をV･drug本社に招いて処方意図や処方解析など
薬剤師向け講座を定期的に開催、行動心理学を用いた
患者性格別アプローチの習得も行います。
エリア研修
各エリアで集まり症例検討会などの研修を開催します。
近隣店舗の業務を見ることで、様々な診療科の処方箋を
経験していただきます。
アメリカ・カナダ研修
調剤薬局・ドラッグストアの先進国であるアメリカや
カナダの保険制度の違い、実際の医療の現場見学、
現地の薬剤師へのインタビューなどを行います。
バイタルサイン研修
在宅訪問時等に必要なバイタルサインチェックなど
人体シュミレータを用いた実践的な研修を行います。
診療報酬研修
調剤報酬改定、各種保険、レセコン、薬歴記載など
診療報酬に関する研修を行います。
昇格者研修
トレーナーや薬局長の昇格時に都度フォロー研修を行い、
役割や業務の理解を深めます。
管理者研修
労務に関する法律や、シフト管理、更には後輩を教育する
マネージメント論や管理者としての心構え、
カウンセリング技術まで、幅広く学んでいただきます。
薬歴指導
保険調剤においては、算定要件を満たさない行為に対して
調剤報酬の請求はできません。会社として調剤報酬請求が
妥当であるか、薬歴に記載された内容が適切か指導を
行っています。
キャリアアップ
入社後は、様々な経験を積み自身の「適性」や「強み」を理解できるようになります。
そして、どんなキャリアを積んでいきたいのか、何に挑戦したいのか考えるようになるでしょう。
V・drugでは、薬剤師も調剤事務もたくさんの活躍の道があります。 キャリアプランに正解はありません。
それぞれの力が発揮できる環境を整えるため、V・drugは進化を続けています。
医療本部
- 医療
事業部 - 医療
人事部 - 医療
開発部 - 医療
管理部
部長
次長
課長
マネジメントコース/学術コース
マネージャー/インストラクター
指導薬局長/スペシャリスト
薬局長/エキスパート
薬剤師チーフ/調剤事務チーフ
薬剤師スタッフ/調剤事務スタッフ
ドラッグ事業本部
流通戦略本部
開発本部
管理本部
活躍のステージ
V・drugにはたくさんの活躍のステージがあり、会社の成長を支えています。
時代に合ったステージで、皆さんが活躍できるようV・drugは応援します。
医療事業部
医療人事部
医療開発部
医療管理部
ドクター誘致
店舗管理
教育
出店戦略
人事
採用活動
病院研修
在宅
栄養指導
OTC専門