WELFARE
各種制度・福利厚生
１ヵ月単位の変形労働時間制
計画的な休日の取得を可能にするため、１ヵ月単位の変形労働時間制を採用しています。連休日数上限はありませんので、有給休暇と併用すれば長期連休を取得することもできます。
年間休日113日以上
「プライベートも大切にしてほしい」という想いから、9日間のワークライフバランス休暇を付与しています。さらに、特別休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、弔時休暇、災害時休暇、通院休暇など各種休暇制度を整えていますので、万が一の時も安心です。
くるみん認定
仕事と育児の両立支援に取り組んでおり、誰もが活躍できる環境づくりを推進しています。子育てサポート企業が認定を受けることができる『くるみんマーク』も取得。これは、女性が長く働ける環境・制度が整っていると国に認められた証です。
その他 福利厚生
各種保険完備、社員買物割引制度、スポーツクラブアクトス割引利用、退職金制度（規定あり）、育児休業制度、社宅・寮あり（転居を伴う転勤の場合）、有名テーマパーク施設割引利用、残業手当、昇給（年1回）、賞与（年2回）、交通費全額支給、管理栄養士手当、登録販売者手当 など
教育制度
キャリア入社研修
中途入社の方が安心して勤務できるよう、中途入社社員を対象とした研修を整備し、入社から約1年にわたりサポートしています。ドラッグストアで勤務するうえで必要になる専門知識教育も実施しているので、業界未経験の方もチャレンジできる環境が整っています。
専門研修（医薬品・化粧品）
お客さまに最適な商品をご提案するうえで、特に医薬品と化粧品は専門的な知識が必要になります。そのため、エリアトレーナーを中心に商材勉強会を行うなど、知識を深められる研修を整備。マルチカウンセラーとして活躍できる人材の育成に力を入れています。
海外研修
最新の流通小売業を見て感じ、ノウハウを持ち帰り実践することを目的に、年に1度、本部社員、統括店長、トレーナーなど選抜メンバーによる海外研修を実施しています。お客さまのニーズは日々変化しており、これまでの方法にとらわれない柔軟な視点が重要だと考えています。